DINÂMICA DE GRUPO NO PROCESSO SELETIVO DAS EMPRESAS

  • Joyce Araújo Teixeira
  • Enildo Junior Ferreira
  • Simone Monteiro
  • Felipe Luiz de Souza Rodrigues
  • Danielle Alves Fortuna Pussiareli
Keywords: Processo seletivo; Dinâmica de grupo; Recursos humanos; Empresas

Abstract

As organizações buscam cada vez mais profissionais dispostos a mostrar suas habilidades  e diferenciais competitivos. Dessa forma, um processo de seleção adequado permite a escolha do candidato certo para a vaga, minimizando os possíveis erros na contratação. O processo seletivo aliado à dinâmica de grupo permite uma visão objetiva do comportamento do profissional e suas características. A dinâmica de grupo no processo seletivo é importante, pois, apenas uma entrevista convencional não proporciona informações suficientes para a avaliação do perfil do candidato. O presente artigo aborda de forma objetiva o uso da dinâmica de grupo no processo seletivo apresentando sua importância nas empresas, as vantagens e os tipos de dinâmica utilizados. Para efetivação desse artigo foi realizada pesquisa bibliográfica utilizando autores renomados como: Chiavenato, Andrade, Lotz e Burda, Caxito, entre outros.

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Published
2020-05-25
How to Cite
Araújo Teixeira, J., Junior Ferreira, E., Monteiro, S., Luiz de Souza Rodrigues, F., & Alves Fortuna Pussiareli, D. (2020). DINÂMICA DE GRUPO NO PROCESSO SELETIVO DAS EMPRESAS. Revista Interdisciplinar Pensamento Científico, 5(5). Retrieved from http://reinpec.org/reinpec/index.php/reinpec/article/view/440